採用にマーケティングが必要な理由
採用活動において最も重要なのは、会社の認知を拡げて、魅力を伝えることです。
これは伝統的なマーケティングと同じ原理です。
採用媒体・ツールの多様化が進み、求職者との接点の作り方は増えました。
しかし、正しいツールの選定・運用ができていなければ、従来よりも採用が困難になっている現状があります。
シエルは、採用媒体を活用した認知拡大や魅力を伝えるための独自性の高い採用サイト制作を戦略的にワンストップで支援し、採用力強化をします。
制作会社の枠を超え、戦略コンサルタントとクリエイティブチームが課題の本質から解決します。
サイト制作は手段の一つとして捉え、マーケティング戦略の立案から、採用媒体の選定、広告運用まで。
成果を生み出すために必要なことを、全てやり抜く覚悟のパートナーです。
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採用活動を、資産に変える。
媒体任せの採用から卒業しませんか？
ジョブメドレー・Indeed運用から、自社採用ページ制作、LINE導線設計まで一貫サポート。
採用コストを下げながら、毎年人材が集まる“仕組み”を作ります。
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求人票だけでは伝わらない魅力を、形に。
求人票に書ききれない職場の雰囲気や価値観を、写真・インタビュー・動画で可視化。
求職者が「ここで働きたい」と感じる採用ページを制作し、応募率を最大化します。
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応募から面接まで、ワンストップで。
スカウト代行、採用ページ制作、LINEによる応募者管理までをワンパッケージ化。
最短距離で面接設定につなげる導線設計で、採用スピードと決定率を同時に高めます。
あああ
ううう
媒体運用×自社採用ページの一貫支援
ジョブメドレー・Indeedでの母集団形成から、自社採用ページ構築までまとめてサポートします。
写真・インタビューで魅力を可視化
社員の声や職場風景を活かし、求職者が「ここで働きたい」と感じるコンテンツを制作します。
LINE導線で応募・面接化率を向上
応募から面接設定までをLINEで一元管理し、やり取りのスピードと歩留まりを改善します。
必要に応じて人材紹介まで対応
自社採用が難しいケースでは、人材紹介サービスで早期の欠員補充を実現します。
料金システム
| ベーシック | スタンダード | プレミアム |
|---|---|---|
| ¥100000 | ¥200000 | ¥500000 |
| 低コスト・短期で母集団。急募求人・短期採用を希望する薬局向け | 中長期的な採用体制を整えたい、採用ページでブランディング強化・応募率向上を目指す薬局向け | 採用〜定着まで丸ごと依頼したい、採用だけでなく定着までサポート、経営者負担を下げたい薬局向け |
| ・ジョブメドレー・Indeed求人票制作、スカウト代行（50〜100通／月） ・求人票改善レポート（月1回） ・応募者データ共有 |
・ライトプラン＋採用ページ制作（エアワーク/Notion） ・社員インタビュー ・LINE採用管理導入 ・月次効果測定 ・スカウト改善施策 |
スタンダードプラン＋WP採用サイト制作 ・写真・動画撮影、LINE運用代行 ・人材紹介 ・定着支援（入社後フォロー・面談） |
| 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
| ベーシック | ¥100000 | 低コスト・短期で母集団。急募求人・短期採用を希望する薬局向け | ・ジョブメドレー・Indeed求人票制作、スカウト代行（50〜100通／月） ・求人票改善レポート（月1回） ・応募者データ共有 |
詳細を見る |
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| スタンダード | ¥200000 | 中長期的な採用体制を整えたい、採用ページでブランディング強化・応募率向上を目指す薬局向け | ・ライトプラン＋採用ページ制作（エアワーク/Notion） ・社員インタビュー ・LINE採用管理導入 ・月次効果測定 ・スカウト改善施策 |
詳細を見る |
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| プレミアム | ¥500000 | 採用〜定着まで丸ごと依頼したい、採用だけでなく定着までサポート、経営者負担を下げたい薬局向け | スタンダードプラン＋WP採用サイト制作 ・写真・動画撮影、LINE運用代行 ・人材紹介 ・定着支援（入社後フォロー・面談） |
詳細を見る |
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